こんにちは、ダルマ主婦です
保育園にやっと預けられたのに、親の実労働時間が足りないかも⁉と、なった事ありませんか？
うちの自治体は月の労働時間が64時間以上でないと、保育園が使えません
（２人親ならそれぞれ64時間、１人親なら１人で64時間）
子供の熱や体調不良などで、実働64時間足りなくなる方もいると思います
（子供が多いとそれだけ、休まないといけない事が多くなりますよね）
労働時間とはシフト上の時間であり、実労働時間ではない
つまり、毎月のシフト（出勤予定、契約上）の時間が、月合計で64時間であれば
実働が64時間以下であっても保育園は継続できます
保育園の名前つけはこちらを使用 上手く貼れたものは６年経つけど、剝がれてない！！ 透けないタイプは黒や紺の服・靴下には特に便利
毎年就労証明書を提出しますよね？
その時に6ヵ月間等の実働時間等を記載
時間が足りない月などがありましたら、備考欄に
「子供の看護で休んでいますが、契約上は月〇〇時間勤務です」
と、記載してもらえるように会社に頼みましょう
私の場合は会社に「労働時間が足りないと、保育園に預けられなり、働けなくなるのでお願いします」と、頼んで書いてもらえました
ちなみに、小規模保育園から認可保育園に転園する際にも
就労証明書を提出しましたが、実働が少なく点数が下がってしまう事に…
この際にも、少ない理由と「契約上は〇〇時間」と記載してもらえば、点数は下がらないと、教えてもらいました‼
もちろん自治体によっては扱いが変わるかもしれません
でも、悩んでいるなら自治体に質問してみましょう
最近はメールでも問い合わせ出来るので、気軽に質問できますし、内容も残るので便利です
もし、役所の人が間違った事を答えたとしてもメールなら証拠になります
母の知り合いで扶養内で働いている方は
月64時間勤務していると、給料が扶養をオーバーしてしまう事になり
自治体に「月の労働時間を減らして働いてもいいですか？」と聞いたそうです
しかし、自治体は「それはなら退園してもらわないと」と、言われたそうです…
子育てしながら、働くってなかなか難しいですよね…
考え方ですが、扶養内で働きながら
ブロガーなどのネットビジネスを始めれば
在宅勤務の自営業で働いている事になり、就労証明書は自分で書けばOK
月の労働時間は合算して月64時間でもOKなので、労働時間の足しになりますよ
月に数日、数時間でも、本当に働いていれば就労証明は書けます
保育園のオムツはとにかくコスパ重視のマミーポコ！！
箱買いをヘビロテしてます
保育園に行くリュックも忘れずに こちらは結構量も入って使いやすかった
保育園激戦区でなければ、一度保育園入園してしまえば
そう簡単に退園はないと４人・３人と育てている方々に聞きました
転職などで、退職してしまい
就職活動中の場合も期間が足りなければ
「内職をして、内職の会社に就労証明書を書いてもらって、しのいだわ」
と、話しているママもいました
考え方で、色々なやり方があるので
役所やママ友に相談してみると
自分に合ったやり方が見つかるかもしれません
