こんにちは、ダルマ主婦です
我が家は夫婦共に介護•医療系の仕事なので、二人とも土曜日も仕事
なので、毎週土曜保育を利用してます
自治体に土曜日申請の書類を出して、申請が通れば基本的には利用可能
（うちの自治体は、両親共に土曜日勤務でないと使えません）
しかし、保育園によっては土曜保育につての面談が…
我が家は入園時面接で、土曜日について聞かれました
小規模保育園の時は
園長から「土曜日はなるべくやりたくないので、隔週などに出来ないか？」と、結構強めに言われました…
「無理ですね。仕事あるので」と、普通に拒否
園長は「そうですか」と、かなり残念な感じで了承してくれました
それでも、突っ込まれたら
「介護職は24時間365日仕事があって、保育園が休みの日祝などはお休みにさせてもらっているので、土曜日は出ないと他のスタッフに悪いので…」
と、説明するつもりでした
園の事情も分かりますが、こちらも職場の事情もありますよね💦
そして、園長からは
「土曜日に通園するので、代わりに平日どこかで1日休んで欲しいのですが、何曜日が休めるとかありますか⁇」
我が家は月曜日を両親共に休みにしていたので
「毎週月曜日は固定でお休みなので、月曜日は保育園をお休みします」
と伝えて、基本的には月曜日は保育園をお休みにしました
あんまり、詳しく色々話すと面倒なので、「仕事なので無理」と、簡単にはっきり断るのが良いと思います
その後、認定保育園でも
主任から「土曜日は毎週利用ですか⁇お父さんも土曜日、必ず仕事なのですか⁇」
ダルマ「はい、毎週です。旦那は土日両方とも仕事です」
主任「そうですか…平日に休めますかね⁇」
ダルマ「はい、月曜日休めます」
主任「お父さんもお仕事お忙しい様ですが、いつが休みなんですか⁇」
ダルマ「あ、月曜日です」
主任「そうですか…」
と、なんか保育園を休ませろって圧を感じましたね
保育が必要だから自治体から許可をもらって、利用しているので、あんまりとやかく言われたくないですよね…
まぁ、園にも色々事情があるのは理解しているつもりですが…
でも、保護者に圧を加えるのはどうなのかと…
医療、介護だけでなく、
最近は土日祝日関係なく、お仕事している職種も増えましたよね
大変だと思いますが、みなさん頑張りましょう
ちなみに、我が家は
土曜日利用の代わりに、平日１日休んでいますが
休んでない家庭もあります
週６日勤務の家庭は、子供も週６日で通園してます
自営業だったり、ダブルワークしてたら週６勤務の方もいますよね
土曜日保育申請時の参考にして下さい
